-
وصف البرنامج التدريبية (الدورة التدريبية)
الدورة التدريبية ( دورة التحقيق في الحوادث واصابات العمل تتماشى مع تعاريف واشتراطات وزارة الموارد البشرية وتعتمد برنامج منظمة العمل الدولية في ادارة وتنفيذ التحقيقات في حوادث واصابات العمل ومعايير OSHA الامريكية و HSE البريطانية ) تقدم على مدى خمسة أيام بواقع 30 ساعة تدريبية 6 ساعات يومياً تتطرق الى النظم والقوانين المحلية والدولية للتحقيق في حوادث واصابات العمل والامراض المرتبطة بها وتوضح ما يختص به كود البناء السعودي من انظمة واشتراطات تساعد في تحديد ما يجب العمل في نطاقه وحسب متطلباته واشتراطاته
-
الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي
بنهاية هذا البرنامج يكون المتدرب قادراً وبكفاءة على معرفة :
- النظم والقواعد والمهام والواجبات الخاصة بعمليات التحقيق في الحوادث واصابات العمل
- برنامج التأهيل الخاص بالمحققين من وزارة الموارد البشرية
- خصائص البرنامج الفعال للتحقيق في الحوادث
- أهداف التحقيق في الحوادث المهنية
- الإجراءات التنفيذية للتحقيق في الحوادث المهنية
- طرق التجهيز للتحقيق في الحوادث المهنية
- محتويات حقيبة التحقيق في الحوادث المهنية
- اهم الأسباب المباشرة والاساسية والجذرية للحوادث واصابات العمل
- القواعد السبع الاساسية المعتمدة للقيام بالتحقيق
- الإجراءات التنفيذية للتحقيق في الحوادث المهنية
- فحص مسرح الحادث وإعداد للرسم التخطيطي لموقع الحادث وإجراءات التصوير الفوتوغرافي
- استجواب شهود الحاث––الإبلاغ عن الوفيات والإصابات الكارثية – كتابة التوصيات والدروس المستفادة)
- اساليب المقابلات ونظام مقابلات السلام
- خصائص وانواع اسئلة الاستجواب واساليب 5w+1H وتكنيك PEACE وقانون TED
- سجلات الحوادث وكتابة التقارير النهائية وقواعد حفظ السجلات
-
موضوعات البرنامج التدريبي
الموضوع الرئيسي: مراجع وقواعد عمليات التحقيق في الحوادث واصابات العمل
ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية:
▪ أنظمة وزارة الموارد البشرية للحوادث واصابات العمل وما يترتب على ذلك حسب المادة 28 والمواد (133 – 134 – 135 – 137 – 138 – 140) من انظمة الوزارة
▪ التعريف المعتمد لدى وزارة الموارد البشرية لمفهوم الحوادث واصابات العمل ومجالات اللجنة الوطنية للكود السعودي في الحماية من الحوادث واصابات العمل والتعريف بالتأهيل الخاص بالمحققين من وزارة الموارد البشرية
▪ مقدمة تربط مجالات معرفة المخاطر واليات تلافيها ومجالات التحقيق
▪ الهدف الحقيقي للتحقيق والتكلفة الفعلية للحوادث
▪ شخصية وصفات المحقق في الحوادث المهنية
▪ قواعد اساسية يجب توافرها في المنشآت للتوافق مع متطلبات وزارة الموارد
▪ خصائص البرنامج الفعال للتحقيق في الحوادث
▪ أهداف التحقيق في الحوادث المهنية
▪ ورشة العمل الاولىالموضوع الرئيسي: دراسة المفاهيم الاساسية للتحقيق في الحوادث واصابات العمل
ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية:
▪ التجهيز للتحقيق في الحوادث المهنية
▪ محتويات حقيبة التحقيق في الحوادث المهنية
▪ تصنيفات الحوادث وأنواعها
▪ أولوية التحقيق واهميته وضوابطه
▪ الأسباب المباشرة والجذرية للحوادث واصابات العمل
▪ ورشة العمل الثانيةالموضوع الرئيسي: الاجراءات الادارية للتحقيق في الحوادث
ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية:
▪ القواعد السبع الاساسية المعتمدة للقيام بالتحقيق
▪ الاستجابة الفورية والتحضير – اغلاق منطقة الحدث
▪ جمع المعلومات – تحريز موقع الحادثة
▪ تحليل المعطيات
▪ إنشاء التقرير – مشاركة نتائج البحث – القيام بالإجراءات التصحيحية
▪ ورشة العمل الثالثة عرض فيديوهاتالموضوع الرئيسي: الاجراءات التنفيذية
ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية:
▪ الإدارة – الدلائل الفعلية – إعداد محضر المعاينة – فحص مسرح الحادث
▪ إعداد للرسم التخطيطي لموقع الحادث – إجراءات التصوير الفوتوغرافي للحوادث والاصابات
▪ سجلات الحوادث
▪ استجواب شهود الحادث – جمع المعلومات السابقة والراجعة – الإبلاغ عن الوفيات والإصابات الكارثية
▪ ورشة العمل الرابعةالموضوع الرئيسي: اجراء المقابلات وقواعد الاستجواب وضوابطه واجراءات حفظ السجلات
ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية:
▪ خصائص وانواع اسئلة الاستجواب واساليب 5W+1H وتكنيك PEACE وقانون TED
▪ اساليب المقابلات ونظام مقابلات السلام
▪ كتابة التقارير النهائية – اساليب وقواعد حفظ السجلات
▪ شرح لقوائم سجلات الاصابات والامراض المهنية من OSHA الامريكية رقم 300 – 300A – 301 المعتمدة عالميا
▪ ورشة العمل الخامسةالتسجيل فى الدورة