-
وصف البرنامج التدريبية (الدورة التدريبية)
يقدم شرح مفصل عن دور أخصائي الموارد البشرية في المنظمة و المهام الموكلة لة وتزويد المتدرب/ة بأهم المهارات الأساسية والمتقدمة في مجال الموارد البشرية التي يجب ان يتقنها
-
الهدف العام من البرنامج التدريبي
الهدف العام من برنامج أخصائي ألموارد البشرية في المنظمة هو :
تحديد مهام ومسئوليات أخصائي الموارد البشرية في المنظمة سواء على مستوى القطاع الخاص والعام والمهارات اللازمة لتنفيذ اعمال الموارد البشرية
بكل اتقان واحترافية
-
الاهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي
بنهاية هذا البرنامج يكون المتدرب قادرا وبكفاءة علي أن :
- فهم معني الموارد البشرية ومهامها وأهدافها في المنظمة
- فهم مهام مصطلح أخصائي الموارد البشرية ومهامة في المنظمة
- معرفة الاقسام والجهات التابعة للموارد البشرية
- تطبيق المهارات الأساسيه لأخصائي الموارد البشرية
- تطبيق المهارات المتقدمه لأخصائي الموارد البشرية
موضوعات البرنامج التدريبي
يتم كتابة المواضيع الرئيسية للبرنامج التدريبي مشتملاً على المواضيع الفرعية مع تحديد الزمن الذي يستغرقه كل موضوع مع محتواه وذلك كما هو موضح
:
الموضوع الرئيسي : مقدمة في الموارد البشرية
ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية:
- مفهوم مصطلح الموارد البشرية
- تعريف الموارد البشرية
- تعريف مصطلح اخصائي الموارد البشرية
- الاهداف الرئيسية للموارد البشرية في المنظمة
- اهميه الموارد البشرية
- شرح مفصل لأصحاب الصلاحيات واتخاذ القرارات في المنظمة
الموضوع الرئيسي : استراتيجيات الموارد البشرية تعريف الاستراتيجيات وأهدافها . اهداف اداره الموارد البشرية . م
ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية :
- مفهوم الاستراتيجيات
- تعريف الاستراتيجيات وأهدافها
- تحليل وتقييم استراتيجيات الموارد البشرية في المنظمات
- امثلة لبعض الخطط والتوجهات الاستراتيجية في المنظمات
الموضوع الرئيسي : المهارات الأساسية لأخصائي الموارد البشرية
ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية:
- نشاطات ووظائف الموارد البشرية
- المسارات الصحيحة في العمليات الإدارية
- طرح نماذج لبعض العمليات الإدارية
- ربط مصطلحات الموارد البشرية بالعمليات الادارية
- التدرج الإداري
- اداره الافراد
- الإجراءات القانونية فيما يخص الموارد البشرية
الموضوع الرئيسي : المهارات الأساسية لأخصائي الموارد البشرية
ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية :
- تعريف اخصائي الموارد البشرية
- المهام والمسئوليات الرئيسية لاخصائي الموارد البشرية
- اخلاقيات المهنة
- الكفاءة في ادارة الموارد البشرية
- المهارات الادارية
- المهارات الرقمية ( المهارات الناعمة )
- التواصل الفعال
- العمل الجماعي
- التنظيم وإدارة الوقت
الموضوع الرئيسي : المهارات المتقدمة لأخصائي الموارد البشرية
ويشتمل على المواضيع الفرعية التالية:
-
القيادة والقدرة على اتخاذ القرارات
-
المرونة والتكيف مع المتغيرات
-
ادارة النزاعات وحل المشكلات
-
التفاوض
-
تعدد المهام
-
إدارة التغيير
التسجيل فى الدورة